企業(yè)文化堅持以“科技創(chuàng)新，互惠共利”的發(fā)展理念

一、 使命追求
 

公司決心樹立中國環(huán)保產(chǎn)業(yè)的品牌，將為改善人類的工作、生活環(huán)境質(zhì)量，為人與環(huán)境和諧共處貢獻全部的力量，成為令人尊敬的“四滿意企業(yè)”
 

客戶滿意：用專家級的服務，為客戶量身定制全方位環(huán)境問題解決方案。
 

員工滿意：給為企業(yè)做出貢獻的員工以實惠、舞臺和未來。
 

股東與合作伙伴滿意：為股東與戰(zhàn)略合作伙伴創(chuàng)造價值，共生雙贏，和諧發(fā)展。
 

社會滿意：為社會提供認真負責的環(huán)境治理服務，誠信經(jīng)營，為政府排憂解難。
 

二、 核心價值觀：創(chuàng)新、、誠信、責任
 

持續(xù)創(chuàng)新
 

創(chuàng)新，是公司的緣起要素，是公司持續(xù)發(fā)展的永恒主題。金弘潤以博大的胸懷接受一切先進的知識和經(jīng)驗，點滴積累，持續(xù)創(chuàng)新，引領(lǐng)行業(yè)潮流，努力營造有利創(chuàng)新的組織氛圍與機制。
 

追求
 

追求意味著從高起點、以高標準、向更高的目標無限接近。意味著要以更大的責任和誠信，以孜孜以求、盡善盡美之心，把能力發(fā)揮到，不斷尋求人才、技術(shù)和組織等資源配置的上佳組合。
 

誠樸取信
 

以信用做事，以真誠合作。公司崇尚訥于言而敏于行，言必行、行必果的誠信準則，也是金弘潤環(huán)保員工的行為和道德準則。
 

勇?lián)熑?br />  

勤智可托，勇?lián)熑?。公司各級組織和員工要持續(xù)學習，依靠自身的勤勞和智慧，不斷提高承擔社會責任、企業(yè)責任、個人責任所需的能力。
 

三、 公司精神：精細主義
 

天下之難，作于易;天下之大，作于細。
 

管理思想是精細主義。精于心，簡于形，以精細的態(tài)度，直指簡單的態(tài)勢。
 

精細主義的實質(zhì)是凡是都要以精細的態(tài)度尋找規(guī)律，在解決問題關(guān)鍵點上精心、細心用力、以效率和效果為出發(fā)點，追求用簡潔、直接的方式解決問題。
 

四、 公司管理理念
 

移動打靶論
 

追求意味著從高起點、以高標準、向更高的目標無限接近。難的目標是處于不斷移動中的目標。在對移動的目標進行“射擊”時，要根據(jù)目標移動的情況及時、迅速地組織與目標相匹配的各項資源。通俗的講是移動打靶。各級管理者必須對事物有全局觀和洞察力，不斷地調(diào)整和控制團隊的工作方向和工作方式以保住目標的完成。
 

精神貴族論
 

我們肩負著為改善人類的工作、生活環(huán)境質(zhì)量，為人與環(huán)境和諧共處貢獻全部力量的美好使命。在追求經(jīng)濟利益與物質(zhì)富足的同時，我們更加滿足于一種來自使命的榮譽感和自豪感。我們應當自覺地融入到這種企業(yè)價值觀中，融入面向人類和子孫后代生存環(huán)境的寬廣胸懷從而創(chuàng)新我們富有意義的人生，無限延伸我們的人生價值。
 

女媧補天論
 

我是一塊女媧補天的五彩石。沒有我，天便要漏。沒有他人，我便無處落腳。他人是我的骨架，我亦是他人的支撐。為他人支撐，我自應強壯;為支撐他人，我需多伸出一塊與之搭接。若他人有短，我須長;若他人長，我配合齊長。共同補齊他人之短----女媧補天的真諦。天是好多五彩石一塊塊組成的，天漏了，要補。每一塊石頭之間必須嚴絲合縫。
 

企業(yè)是天，員工是那補天的五彩石;產(chǎn)業(yè)是天，企業(yè)是那補天的五彩石。員工對于企業(yè)，企業(yè)對于產(chǎn)業(yè)，也同樣要有這種五彩石的使命和責任。
 

公司愿景——凈化地球!